以人为本 诚信服务 创新发展
苏州英仕达人力资源有限公司（以下简称“英仕达人力资源”或“英仕达公司”）成立于2009年3月，注册资本200万元，位于常熟高新技术产业开发区贤士路88号。经过15年的砥砺奋进和健康发展，英仕达人力资源已成为一家集人才招募、劳务派遣、劳务外包、薪酬外包、短期灵活用工，以及职业教育培训等多项业务于一体的综合性人力资源外包服务领军企业。在苏州地区乃至整个长三角地区，英仕达人力资源以其卓越的服务品质和深厚的行业影响力，赢得了中外客户的广泛赞誉。
发展简历：栉风沐雨 茁壮成长
英仕达人力资源全体员工深知，不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。他们励精图治，风雨同舟，锲而不舍，久久为功。把“世上无难事，只要肯登攀”的决心，转化为“欲穷千里目，更上一层楼”的行动，进而实现了“会当凌绝顶，一览众山小”的愿景。
2009年3月，英仕达公司应运而生；2010年至2011年，英仕达公司投资建办职业教育中专校，踏上了校企合作的新征程；2012年，英仕达公司试行制造业务外包，开始了企业转型的新探索；2013年至2016年，加快推进劳务派遣与制造外包的融合发展，迎来了企业高速发展的新机遇；2017年，通过与顺丰集团进行战略合作，英仕达公司主营业务得到了新拓展；2019年，以英仕达公司入驻常熟人力资源产业园为契机，企业综合竞争力得以进一步增强；2020年，伴随常熟市金领职业培训学校的成立，企业综合服务品牌效应彰显；2021年，英仕达公司梅李分公司的落成，标志着企业可持续发展迈出了新步伐；自2022年开始，英仕达公司先后在常熟海虞、江苏无锡、上海、安徽的合肥和芜湖等地，设立了多家分公司，预示着企业在统筹规划、整合资源、合理布局、稳中求进等方面取得了新业绩。
服务品牌：客户第一 服务至上
英仕达人力资源恪守“客户第一，服务至上”的理念，致力于创新服务模式，优化服务流程，提升服务品质，为更多的中外企业提供全方位、多层次的人力资源外包服务，在诚信服务中打响企业品牌，在合作共赢中实现提升发展。
英仕达人力资源的目标客户主要包括各类企业，无论是国企央企，还是外企民企，只要有人力资源管理需求，都是他们的潜在客户，尤其是需要高效、专业的人力资源解决方案，力求降低人力成本，提高管理效率的制造业企业，更是他们的重点服务对象。英仕达公司全面、深入地进行客户需求分析，全力满足客户在人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工关系协调等方面的需求，帮助客户解决人力资源管理中遇到的各种难题，助推客户提升整体运营效率和市场竞争力。
英仕达人力资源的产品服务，主要涵盖人才招聘、劳务派遣、劳务外包、薪酬外包、短期灵活用工，以及职业教育培训等多个领域。他们积极开发并及时提供在线招聘平台、劳务派遣服务、薪酬管理系统等产品。其产品具有易用性、灵活性和可扩展性等特点，无论是规模企业，还是中小企业，都能根据自身需求选用适合的产品。同时，他们的产品还具有高度可定制性，能按照客户的特定需求进行个性化设置。
英仕达人力资源具有三大服务优势：一是专业优势，拥有一支专业的经营管理团队和一批人力资源管理师，具备丰富的人力资源管理经验和娴熟的业务技能。二是技术优势，运用先进的技术手段，如大数据分析、人工智能等，提供精准服务，提升服务效率。三是成本优势，通过规模化、专业化的运营，能够有效降低服务成本，为客户提供更具竞争力的价格，同时，能够帮助客户优化人力资源管理流程，降低人力成本，提高盈利能力。
市场拓展：不拘一格 注重实效
英仕达人力资源以“始于客户需求，终于客户满意”为指针，自加压力，开拓创新，在创设劳务基地、建办服务工作站、开展合作办学、推动智能智造与产教一体化等方面，形成了自身特色和竞争优势，抢占了人力资源市场拓展的制高点。
英仕达人力资源优先选择劳动力资源丰富、素质较高的地区建立劳务基地，确保人力资源的稳定供给。他们现已在甘肃、河南、云南、安徽等地，相继建成了稳固的劳务人员输出基地。通过与当地政府、职业学校等建立合作关系，共同推动劳务基地的可持续发展，实现了资源共享和互利共赢。
英仕达人力资源根据市场需求和业务拓展情况，在全国部分关键城市和地区设立服务工作站，为客户提供便捷、高效的后续服务。工作站不仅提供人才招聘、劳务派遣等基本服务，而且开展职业培训、人才测评等增值服务，满足客户多元化需求。通过加强与工作站所在地企业的联系，不仅密切了双方的持久合作关系，而且进一步提高了客户满意度和忠诚度。
英仕达人力资源不遗余力地推进合作办学，先后与常熟理工学院、江苏理工大学、常州大学、常州工学院、江苏理工学院、常州信息职业技术学院、常熟纺织服装职业技术学院、常州工业职业技术学院、常州工程职业技术学院、常州机电职业技术学院、苏州市五二六厂技术学校、江苏省常熟职业教育中心等知名高校、职校建立合作关系，共同实施人力资源培训和教育项目。他们从市场和企业的需求出发，精心设计实用的课程和培训项目，提高了学员的就业竞争力和专业素养。通过合作办学，实现了教育资源、人力资源的共享与互利，推动了人力资源行业和企业的健康发展。
英仕达人力资源密切关注智能制造领域的发展趋势和市场需求，组建具备智能制造专业知识和经验的服务团队，为客户提供定制化的人力资源解决方案。积极探索与智能制造企业合作的新模式，如人才共享、项目合作等，实现了业务模式的创新和拓展。他们树立产教融合的新理念，将产业与教育紧密结合，推动工业产教一体化发展。他们通过建立工业产教实践平台，为学员们提供实际操作的机会和场所，提高学员的实践能力和职业素养。
社会责任：不忘初心 奉献爱心
英仕达人力资源在致力于为客户创造价值，为员工提供发展机会的同时，也积极承担企业的社会责任。多年来尤其是近年来，英仕达公司主要在圆梦助学和社会帮扶等方面，较好地履行了企业的社会责任。
英仕达人力资源在圆梦助学方面，通过设立奖学金、助学金等方式，为经济困难但学业优秀的学生提供经济支持，帮助他们完成学业，实现人生梦想。除此之外，他们还在提供实习与就业机会、开展职业指导与培训等方面，为学生们提供便利，排忧解难。他们与学校合作，为学生提供实习机会，帮助学生们积累实践经验，提升就业竞争力。同时，积极招聘优秀毕业生，为其提供稳定的就业岗位。他们组织开展职业规划讲座、职业技能培训等活动，帮助学生们了解职业发展路径，提升其职业素养，为未来的职业生涯做好充分准备。
英仕达人力资源在社会帮扶方面，参与公益活动，援助弱势群体，助推社会和谐。他们通过捐款捐物、提供就业机会等方式，帮助贫困家庭、残疾人等改善生活状况，增强受助者自我发展的能力。他们积极参与扶贫济困、支教助学等社会公益活动，传递正能量。他们发挥企业的业务优势，通过优化人力资源配置，促进劳动力市场的公平与效率；通过提供职业培训和教育，提升劳动者的技能水平，提高了就业成功率和入职满意度，从而促进了社会的和谐和进步。
英仕达愿景——英才辈出，仕达天下！
英仕达前景——开拓奋进，诚赢天下！
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