坚持求真务实 强化行业服务 开启新的征程
会长王灯兴同志在常熟市现代物流协会第四届会员全体会议上的讲话
（二O一八年十二月二十八日）
各位领导、各位同仁、同志们：
现在，我代表常熟市现代物流协会第三届理事会向大家报告工作，请予审议。
常熟市现代物流协会于2015年1月23日召开了第三届会员代表大会，进行了换届选举，到现在已经又一个四年了。四年来，在市委市政府、市相关职能部门及顾问单位的关心帮助和指导下，我们按照上届理事会确定的基本工作思路，协会秉承服务宗旨，按照行业协会“提供服务，反映诉求，规范行为”的服务职能要求，在A级企业评估、示范化建设、反应诉求、政策引领，经验交流，人才培训，诚信建设和履行社会责任等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了显著成绩。
一、围绕行业发展大局，积极发挥协会的桥梁和纽带作用。
现代物流是新型的复合性产业，为了发挥协会作为政府与企业之间的桥梁和纽带作用，我们坚持从调查研究入手，努力掌握行业的整体情况，及时反映企业的诉求，主动配合政府部门的工作。
一是认真宣传和贯彻市政府关于推动全市物流业发展的有关指示要求。2016年3月，市发改委下发了《常熟市现代物流业示范企业认定和扶持暂行办法》的通知，2017年10月市政府办公室印发了《关于推动城市经济发展的实施细则（试行）》的通知，在政策出台前，我们不仅向政府相关职能部门反映常熟物流企业的现状，为政府制定政策提供第一手材料，政策出台后，协会又及时进行学习宣传和贯彻，并向市政府推荐常熟兴华港口有限公司、常熟威特隆仓储有限公司，常熟电子口岸有限公司和常熟德邦物流有限公司为全市示范物流企业，并受到了市政府的表彰。
二是积极做好政府相关职能部门交办的工作。四年中我们受常熟市发改委，经信委和商务局等单位的委托，先后完成了对“江苏省人民政府办公厅文件”关于进一步推进物流降本增效，促进实体经济发展的实施意见征求意见稿的修改，提出了贯彻落实中的意见和建议，完成了向苏州市和省经信委关于江苏新合作常客隆连锁超市有限公司“坚持为民服务，发展农村物流配送”典型材料的报送工作，为配合组织对省重点物流企业的调查，每年协会都能将本地区物流营业收入达2000万元以上的单位的相关资料数据及时组织上报。2017年协会还推荐江苏安达洲沿江国际物流有限公司为省第九批物流技术中心，受到了省政府的表彰。
三是帮助企业积极对上争取有关政策。四年中协会向政府申请有关常熟服务业发展专项引导资金共计405万元，其中对物流示范企业和A级物流企业的奖励经费365万元，高级物流师的奖励经费40万元。
二、贯彻国家标准，推进A级物流企业评估工作取得新的成绩。
为了贯彻国家标准，全面系统地反映本市物流企业的综合能力，提高物流服务质量，规范物流市场秩序，加强行业自律，引导物流企业健康发展，大力提高物流企业的知名度和信誉度。四年来协会把推进A级物流企业综合评估工作列入协会工作的重要议事日程。一是加强领导，明确责任，落实分工。二是重视宣传，精心指导，三是加强沟通，搞好协调。四是坚持标准，保证评审质量。四年中，常熟共有23家物流企业被中国物流与采购联合会评为A级物流企业，其中有9家原来为3A级的物流企业晋升为4A级物流企业。目前常熟共有A级物流企业47家，其中5A级1家、4A级18家、3A级26家、2A级1家，五星级仓库、通用仓储金牌物流企业1家。
四年来常熟市A级物流企业实现了历史性的突破，江苏安达洲沿江国际物流有限公司在何航滨总经理的带领下，坚持激流勇进，发扬敢于拼博，争创一流的精神。于2016年被中国物流采购与联合会评为5A级物流企业，这是中国物流企业的最高等级。华诚沿江国际物流（苏州）有限公司在王振国总经理的带领下，坚持高标准建设仓储设施，以前瞻性的工作思路和领先的经营理念管理企业，2018年被中国仓储与配送协会评为五星级仓库，通用仓储金牌物流企业，这是中国仓储物流业的最高等级。他们两家企业不仅为企业自身争得了荣誉，也填补了常熟的空白。
三、重视企业的文化建设，在建立物流企业相互学习和交流的平台方面有新的突破。
一是办好《常熟物流》刊物。四年中我们共办了18期《常熟物流》，通过《常熟物流》传达贯彻上级的政策和指示精神，通报国内外物流业的发展趋势，使企业能够及时了解物流业发展的最新动态。交流本区域范围内做好物流工作的心得体会和成功经验，探讨和研究做强做大物流企业，实现提档升级的措施和办法。为了适应新的形势，经会长办公会议研究，从2016年开始协会对《常熟物流》进行了改版，改版后的《常熟物流》设计更新颖、编排更合理，内容更丰富，开辟了新的栏目，寻求新的角度，使刊物更具导读性，更贴近物流企业的实际需求，并得到了各方的充分肯定。
二是更名了常熟物流网站。2017年协会将常熟物流网站更名为常熟市现代物流协会网站，并对手机微信公众号进行了开发。常熟市现代物流协会网站是协会的专属网站，是作为协会与会员之间、会员与会员之间相互交流和沟通的平台，也是协会获取信息、发布信息和协会对外宣传，服务地方经济建设的重要平台、网站的建设使协会与企业之间架起了相互学习和交流的桥梁。
四年中我们利用物流宣传阵地。注重宣传报导了企业干部职工爱岗敬业的奉献精神，积极展示了企业诚信经营、追求卓越的企业风采，努力唱响主旋律、传播正能量，四年中我们宣传报导了安达洲总经理何航滨同志《选择远方 风雨兼程》、金狮物流总经理陈德泉《打造物流一个志在必得的梦》，科宏仓储朱惠总经理《活力四射风华正茂》、顺德物流总经理封赟《不忘初心 方得始终》的先进事迹。我们还宣传报导了常熟邮政《转型升级 服务社会》、苏州华诚国际物流《精准服务 创新发展》、隆力奇东源物流《十年成长 风雨前行》、天境物流《天道酬勤—“天境物流”的飞天越境情》、金萍国际货运《开拓进取，创新发展》和通用物流《不忘初心，砥砺奋进》的企业精神。通过宣传在广大物流企业中获得了很好的反响，表示要向先进学习，争创一流的工作业绩。
四、积极做好对物流专业人员的教育培训，在培养高层次人才方面有重大突破。
物流业既是劳动密集型产业，也是知识密集型产业。只有重视物流教育和在职培训，才能不断提高从业人员的业务能力和职业素质。因此协会把抓好教育培训，注重人才培养作为很重要的工作来抓。每年协会都能以文件的形式向所属企业发出“关于举办高级物流师、物流师职业资格认证培训工作”的通知，并通过有关会议进行宣传发动。2017年5月中旬，当协会的通知发出后，各单位领导高度重视，踊跃报名参训，协会所属企业共有46名同志报了名，其中江苏富通物流、天境物流、安达洲物流、苏州华诚国际物流和常熟钢材市场等单位报名人数都达4人以上，不少单位“一把手”亲自参训。
为了把培训班办好，协会一是加强了组织领导，做到有动员，有总结，有专人负责，在培训期间严格管理，确保参训率。二是加强了与有关部门的沟通与协调，协会会同人力资源和社会保障局、苏州市技师培训管理机构对相关问题进行专题研究，并在办班前进行了深入调研,制定了科学合理的培训计划。由于组织严密、科学施教，参加培训的同志学习热情空前高涨，考试合格率达100%。
四年间，协会委托相关培训机构为企业培训中高级管理人员共50名，并均获得了由国家人力资源和社会保障部颁发的高级物流师职业资格证书。
五、丰富协会活动内容，积极提升物流业发展环境
我们围绕提升物流业的发展环境，开展了一些有益的活动。
一是组织安排了境内外的学习考察活动。四年中共组织了8次学习考察，组织协会相关企业赴日本、福建厦门及泉州、江西景德镇、婺源及仙居、湖北宜昌及恩施、青岛及连云港等地进行了学习考察，通过学习考察，企业领导普遍反映开阔了眼界，找到了差距，明确了努力方向，同时促进了企业之间的相互交流，增进了友谊，也让大家在繁忙的工作之余放松了身心，以更好的精神状态投入到工作之中。
二是开展了在协会企业之间的经验交流活动。四年中协会共组织了4次工作经验交流会议，共有20多个单位的领导在会议上进行了交流发言。通过这一活动，大家受益匪浅，起到学习和借鉴作用，达到了相互促进，取长补短，共同发展的目的。
三是组织参加了上级举办的高峰论坛和有关学术研究活动。
四年中在上级组织的第二届（连云港）丝绸之路国际物流博览会、第五届中国储运发展高峰论坛、苏州市智慧物流推进会以及在山东召开的《物流企业创新发展论坛》等会议，协会均组织相关企业的领导参会，聆听了国内外物流权威专家、各企业主管的精彩演讲，使参会人员拓展了视野、受到了教育，得到了启发。
四是组织了协会成立10周年庆典活动。协会恰逢于2017年1月成立10周年，本届协会对10年工作进行了总结回顾，出版了《常熟物流》特刊，并在协会成立10周年之际，对江苏安达洲沿江国际物流有限公司等10家企业授予“常熟市现代物流协会优秀会员”的荣誉称号，对江苏柏盛国际物流股份有限公司等10家企业授予“常熟市现代物流协会企业创新进步奖”的荣誉称号，对邹顺宝等15名同志授予“热心常熟市现代物流协会工作先进个人”的荣誉称号，并号召大家不忘初心，砥砺前行，不断把常熟市现代物流协会的工作推向前进。
六、勇于承担社会责任，努力奉献爱心
一方有难，八方支援。这是苏州隆力奇东源物流喊出的响亮口号，2016年6月23日，当江苏盐城阜宁县遭遇了冰雹和龙卷风双重灾害时，东源物流第一时间组织突击队，带着一批赈灾物资赶赴灾区帮助灾民，并向阜宁红十字会捐赠人民币5万元。
积极奉献爱心。2017年根据常熟市慈善总会《常熟慈善一日捐倡议书》精神，协会所属企业江苏富通、江苏安达洲沿江国际物流等单位的领导能够积极响应，员工也能热情参与，安达洲董事长何航滨同志一次就捐款30万元。在企业发展的同时，不少企业不忘初心，回馈社会。今年10月27日新合作常客隆在公司庆祝改革开放40周年和新合作常客隆集团成立十五周年庆典之际，向常熟市慈善总会捐款10万元，该公司成立20年以来，已累计向社会困难群体捐赠钱物达500万元，并被市政府授予捐资助学爱心企业。
实施精准扶贫。为响应市委市政府加快东西部帮扶工作进程，推动脱贫致富工作再上新台阶，围绕精准帮扶、精准脱贫的现实需要，今年4月份，在市发改委的牵线下，协会与贵州思南板桥乡朝阳村签订了村企结对帮扶协议，协会副会长以上单位纷纷表示要帮助贫困户脱贫致富，当场捐赠100头生态种猪款5万元，帮助50户深度贫困户走出困境。
四年中，在协会涌现了许多奉献爱心的先进事迹。如：顺德物流总经理封赟同志坚持爱心助学十年如一日，每年定向捐助8名贫困地区学童，目前已有20多位贫困地区学生完成学业，其中4位还考上了大专院校。2015年金狮物流职工杨利刚为白血病患者捐献造血干细胞悬液，努力践行“人道、博爱、奉献”的红十字精神，受到了市政府领导的表扬。
七、积极做好新会员的发展工作，不断壮大协会成员队伍。
没有一定规模的会员企业，协会就很难代表行业，只有拥有一定规模的会员加盟，才是协会生存和发展的前提条件，因此本届协会十分重视会员的发展工作。四年中协会共吸收65家物流企业成为新会员，目前协会由4年前的61个会员企业单位，共74人，发展到现在126个会员企业单位共142人。协会不论是企业数量，还是人员队伍正日益壮大。
八、重视加强协会的自身建设，努力提高协会的凝聚力。
协会始终坚持正确的政治方向，对党的路线方针政策以及市委市政府关于加快常熟物流业发展的文件指示和要求，协会班子人员首先能够认真学习，并积极加以贯彻落实。
协会重视班子队伍建设。四年中，先后从团体会员的领导中吸收16名同志加入到了协会副会长的队伍中来，其中有3名同志还担任了常务副会长。
协会重视制度建设。修订完善了会议制度和各类工作人员守则，制定了会费的收缴管理办法，建立了严格的财务和管理监督制度。加强了对文档的规范化管理，秘书处加强了上下沟通与联络工作，积极为企业提供服务。2015年经苏州市社会促进会现场评审，协会被常熟市民政局评为AAA级社团组织。
回顾四年来协会的工作，我们有以下几点粗浅的体会：
第一，领导重视、支持到位是做好协会工作的根本保证。协会在开展工作的过程中自始至终得到了市发改委及市服务业发展办公室等政府职能部门 的关心支持和帮助，特别是在推进常熟物流行业发展的政策引领，激励鼓劲，宣扬典型等方面给予了具体的指导。使协会工作有了明确的目标，给我们指明了前进的方向。
第二，牢记宗旨，求真务实是做好协会工作的根本途径。协会四年来坚持了为会员服务，为行业服务，为政府服务的服务宗旨，同时坚持求真务实，从实际出发抓了几项重点工作，如把A级物流企业的评审和把教育培训列入协会工作的重要议事日程，使常熟物流企业进入“国家队”的队伍不断壮大，高级物流师的培训实现了历史性的突破。
第三，依靠群众，凝聚力量是做好协会工作的重要基础。四年来，我们比较好的坚持了会议制度，重大问题请大家一起商量。坚持民主决策、科学决策，协会之所以能够顺利开展工作，是由于大家献计献策、真诚帮助和鼎力支持的结果。同时协会广泛开展了企业相互之间的学习和交流活动。使企业相互之间感情不断融洽，业务交往更加频繁，合作更加广泛，达到了共同发展的目的。
常熟市现代物流协会四年来取得的一些成绩，是政府及相关部门，特别是市发改委和市服务业发展办公室关心支持的结果，也是全体会员单位共同努力的结果，借此机会本人并代表常熟市现代物流协会向市政府及相关职能部门、向顾问单位、向各会员单位、向在座各位、向所有关心支持常熟市现代物流事业发展的各界人士及同志们表示衷心的感谢！
四年来，常熟市现代物流协会虽然取得了一些成绩，但我们的工作离政府及相关职能部门对我们的要求，离会员单位对我们的期望还有很大的差距。这主要是我们开展工作还不够深入，对物流业中深层次问题研究还不够，帮助物流企业解决实际问题的能力还比较薄弱，协会开展的活动内容还不够丰富，对于这些问题都需要我们在今后的工作中加以改进。
各位领导、各位同仁、同志们：常熟市现代物流协会第三届理事会的工作任务已经圆满完成，并将成为历史，协会虽然已经有了前三届工作的基础，但新的形势，新的任务又摆在我们的面前，我希望常熟市现代物流协会在新一届理事会的领导下，要以十九大精神为引领，振奋精神，团结一心，开拓进取，争创一流，把常熟市现代物流协会的工作不断推向前进。
最后，我衷心祝愿你们及你们的家人，在新的一年里身体健康、阖家欢乐、工作顺利、万事如意！
谢谢大家！
